11月7日下午，为了帮助老员工们提升就业意识和应聘能力，让同学们提前适应就业市场和全面了解职场规则和挑战，提高自身竞争力，bevictor伟德国际公司党总支在致远书院举办了“党建+就业”模拟面试局活动。本次活动邀请了外聘老师杨曾佳作为面试官。
图1 同学们进行无领导小组讨论
首先，选手们分成两个小组分别在规定时间内针对特定问题展开讨论，并最终达成一致的解决方案；其次，面试官们认真负责，从专业知识、沟通能力、职业素养等多方面进行考核，并给予细致的点评和实用的建议；最后，面试官指出了参赛者在面试中的优点，还中肯地提出了改进的建议，旁听的同学们纷纷表示，通过观摩面试和聆听点评，他们对无领导小组面试有了更深入的了解，也学到了许多实用的面试技巧和应对策略。
图2 外聘老师正在进行点评
此次活动以党建为引领，将就业指导融入其中,不仅加强了党组织的凝聚力和战斗力，彰显了党建的引领性作用，还提升了员工的求职技能和就业竞争力助力他们更好地迈向职场，为社会发展责献力量。（公司党总支/图文 审核：黄培真）